Les articles de notre blog
Tous nos articles pour vous éclairer sur l'assurance en Entreprise et les problématiques sociales.
La gestion des absences est un casse-tête pour vous ? Les logiciels de gestion des absences sont là pour simplifier la vie des ressources humaines.
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Comment gérer de manière efficace les plannings de congés de ses collaborateurs ? C’est l’une des principales problématiques que l’on rencontre dan...
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Pour devenir courtier en assurance, la loi exige que vous souscriviez à un contrat de garantie financière. Nous vous expliquons tout.
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Qu’advient-il de vos revenus en cas d’arrêt de travail ? Qui vous indemnise et à quelle hauteur ? Nous vous expliquons tout ce qu’il faut savoir
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Les contrats Loi Madelin s’adressent aux travailleurs non salariés. Nous vous expliquons tout sur les avantages de ces contrats et les démarches à ...
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Nous revenons ensemble sur les avantages et les perspectives d'évolution des système d'informations des ressources humaines
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Les SIRH constituent un outil complet, ambitieux et 100% digital, qui facilite grandement le traitement des ressources humaines au quotidien.
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Les contrats de mutuelle collective peuvent comporter des spécificités selon son statut au sein de l’entreprise. Voyons ce qu’il en est pour les ca...
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La convention collective est un accord écrit qui contient les règles spécifiques et applicables à un secteur donné. Celle-ci peut dans certains cas...
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La déclaration sociale nominative ou DSN, est un document qui facilite grandement la gestion des entreprises, car il rassemble l’ensemble des donné...
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Les cotisations à la mutuelle d’entreprise vous permettent de profiter d’avantages fiscaux et sociaux, à condition de respecter un certain nombre d...
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Nous revenons ensemble sur le calcul des cotisations, les obligations et la répartition entre employeur et salarié.
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Nous vous expliquons ici comment gérer les arrivées et les départs en ce qui concerne la mutuelle et de portabilité, afin que vous soyez toujours e...
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Nous revenons ensemble sur les diverses étapes à suivre et les moyens possibles pour mettre en place une mutuelle d’entreprise.
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La mutuelle d’entreprise est obligatoire pour les salariés du secteur privé. Mais plusieurs cas de dispense sont possibles. Voyons comment cela s’a...
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Le stagiaire a un statut particulier dans l'entreprise tandis que l'apprenti jouit des mêmes droits qu'un salarié. Voyons ensemble si cela influe l...
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La mutuelle est un dispositif qui vient en complément des prestations de la Sécurité sociale, sur la part des dépenses de soins qui restent à la ch...
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Nous revenons ensemble sur les avantages et les inconvénients de la mutuelle collective obligatoire.
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La mutuelle peut être mise en place par un particulier avec un contrat individuel, ou par une entreprise dans le cadre d'un contrat collectif. L'un...
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Le comité social et économique est une instance qui représente les salariés dans l'entreprise. Elle joue un rôle important dans l'instauration de l...
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La majeure partie des entreprises sont liées à une convention collective. Celle-ci est indispensable quand il s’agit de prévoyance, parce qu’elle é...
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Le courtier en prévoyance négocie directement les contrats à votre place et vous aide à trouver la solution qui convient à vos besoins.
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Le comité social et économique est une instance qui représente les salariés dans l'entreprise. Elle joue un rôle important dans l'instauration de l...
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Nous revenons sur la réglementation de la prévoyance, afin que vous puissiez bénéficier des avantages fiscaux et sociaux qu'elle peut offrir.
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En matière de prévoyance, les dirigeants ne disposent pas des mêmes en fonction de leur statut : dirigeants salariés, dirigeants non salariés.
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Nous revenons ensemble sur les avantages de la prévoyance collective pour les employeurs et les salariés.
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Le contrôle d'URSSAF peut être un exercice intimidant. Mais pas d'inquiétude, nous vous expliquons son déroulement et vous donnons des conseils pra...
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On a tendance à souvent confondre mutuelle et prévoyance et ce n'est pas étonnant car les deux dispositifs sont à première vue similaire. Nous vous...
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Cet article présente une définition générale de la prévoyance collective, ainsi que sa mise en place.
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En matière de prévoyance, salariés en CDD et CDI disposent de droits semblables, les différences étant principalement liées à leur contrat de travail.
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Les normes en matière de prévoyance varient en fonction du statut légal du collaborateur. Nous vous expliquons ici ce qu'il en est concernant les s...
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Qu'est ce que le code NIC ? Comment calculer le code NIC avec le SIREN ou le SIRET ? Où trouver le code NIC ?
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Les cotisations prévoyance peuvent offrir à votre entreprise des avantages souvent méconnus, aussi bien à l'employeur qu'aux salariés. Outre la séc...
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Le TESE est un service gratuit proposé par l'URSSAF, qui permet aux entreprises qui y adhèrent de gérer facilement un ensemble de formalités sociales.
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Le contrôle d'URSSAF peut être un exercice intimidant. Mais pas d'inquiétude, nous vous expliquons son déroulement et vous donnons des conseils pra...
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Les frais de consultation, les dépassements d'honoraire et le remboursement de l'Assurance Maladie diffèrent entre médecins OPTAM et non OPTAM. Tou...
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Changement majeur pour le 1er janvier 2022 pour les entreprises dans la définition des cadres et des non cadres
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EVP dans le monde des ressources humaines peut avoir 2 grandes significations.
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La qualification conventionnelle est un élément important pour le salarié puisqu'elle détermine notamment le minimum conventionnel qui lui est appl...
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La qualification conventionnelle est un élément important pour le salarié puisqu'elle détermine notamment le minimum conventionnel qui lui est appl...
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Vous ne savez pas comment vous y prendre pour gérer les congés de vos salariés ? Découvrez toutes les astuces à savoir dans cet article dédié à la ...
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Qu'est-ce qu'un offboarding pour un RH ? Découvrez comment et pourquoi faire un bon offboarding est primordial pour votre entreprise et son futur !...
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Il est important de faire la distinction entre impôts directs et indirects en raison de leurs incidences opérationnelles.
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La qualification conventionnelle est un élément important pour le salarié puisqu'elle détermine notamment le minimum conventionnel qui lui est appl...
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Découvrez la grille de salaire et la classification de la convention collective experts comptables pour 2021. CCN Branche des experts comptables et...
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On définit une note de frais comme une preuve de dépense professionnelle réalisée durant l’exercice de l’activité de vos salariés. Apprenez en plus...
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Les éléments variables de paie (EVP) ne doivent pas être négligés lors de l’édition de la paie. Découvrez tout sur les evp avec cet article (défini...
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