Vous êtes RH dans une boîte Tech en pleine croissance
Mais qui s’occupe vraiment de votre politique santé, et clairement,vous n’avez pas signé pour devenir assureur. Bonne nouvelle. C’est nous.
+ 800 établissements Syntec et 85 000 salariés
ont choisi SideCare pour prendre soin de leur santé
Tech - Conseils
(latin Convention collective où le diable se cache souvent dans les détails)
n.f / Celle où l'on découvre que c'est tout sauf simple.

Caroline Lopez
DRH @Pretto
.webp)
SideCare m'a accompagnée dans la forte croissance des effectifs chez Pretto. J'ai pu offrir une meilleure couverture à mes salariés et éviter des augmentations importantes de notre assureur historique. Le transfert a été ultra rapide et je suis toujours bien conseillée 4 ans après.

Xavier Rostan
Directeur Général @Alispharm
.webp)
Nous souhaitions une approche plus moderne, plus fluide ! J'ai choisi SideCare car tout est simple, pour tous : la comparaison des offres est claire, les démarches se font en quelques minutes. Et en plus, ils veillent à ce que nos collaborateurs bénéficient chaque année des meilleures garanties, au meilleur prix.
Passer de 50 à 300 salariés, ça ne se fait pas en silence
Les process explosent. Les outils deviennent insuffisants. La gestion de la santé collective ? Souvent négligée, jusqu'à ce que ça craque.
Chez SideCare, on ne vous impose pas un système. On vous propose une gestion simple, souple et évolutive, pensée pour les entreprises en mouvement.
Je prends rendez-vous maintenant
Ne perdez plus de temps à
chercher le meilleur
Il est juste sous vos yeux... 90 secondes pour résilier. 3 minutes pour affilier tous vos salariés
Un contrat santé sur-mesure pour vos salariés
Notre combat ? Vous donner les outils et le conseil nécessaire pour vous aider à construire une politique santé saine, sans pénaliser votre buget RH

Un contrat santé sur-mesure pour vos salariés
Notre combat ? Vous donner les outils et le conseil nécessaire pour vous aider à construire une politique santé saine, sans pénaliser votre buget RH

Un contrat santé sur-mesure pour vos salariés
Notre combat ? Vous donner les outils et le conseil nécessaire pour vous aider à construire une politique santé saine, sans pénaliser votre buget RH

Vous méritez (vraiment) d'être aussi détendue
Passer chez SideCare, c’est :
- Offrir à tous vos salariés 1 500 € d'avance de frais de santé / mois avec la SideCard
- Profiter d'un accès illimité à la Clinique digitale
- Lier vos applications préférées (SIRH, logiciel de paie, etc.) sur votre espace SideCare pour gagner du temps
- Bénéficier d'un accompagnement dédié avec un service client humain et français
