Plateforme santé collective

La plateforme qui gère toute votre santé collective, au même endroit

Contrats, cotisations, affiliations, conformité, pilotage : SideCare réunit toute la gestion de votre mutuelle collective — et de votre prévoyance — sur une plateforme unique, quel que soit votre assureur.

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Plateforme unique · Sans double saisie · Conforme CCN et URSSAF

Une gestion unifiée plutôt qu’éclatée

La santé collective est souvent répartie entre assureur, gestionnaire, courtier, paie et fichiers Excel. SideCare rassemble les contrats de tous vos assureurs, les cotisations, les affiliations et les indicateurs de pilotage sur une seule plateforme.

Tout au même endroit

Les équipes RH retrouvent contrats, garanties, affiliations, cotisations et pièces justificatives sans naviguer entre plusieurs outils, même si plusieurs assureurs interviennent.

Même plateforme, même si le contrat change

Vous pouvez changer d’assureur ou renégocier votre contrat sans changer d’outil, de processus ou d’habitudes de gestion.

Conformité sécurisée

Conventions collectives, DUE, dispenses, portabilité et DSN sont suivies pour réduire les oublis et les risques URSSAF.

Vos contrats et garanties, maîtrisés dans le détail

Centralisez vos contrats de santé collective, vos garanties et vos règles de prise en charge pour piloter chaque collège et chaque entité sans fichiers dispersés.

Contrats, tableaux de garanties et pièces jointes contractuelles au même endroit.

Prises en charge entreprise / salarié paramétrables par type d’ayant droit.

Fréquence de cotisation et mode de paiement suivis dans la plateforme.

Gestion par collège, entité et convention collective pour les groupes multi-sociétés.

Suivi des renégociations annuelles, augmentations de prix et obligations CCN.

Des cotisations claires, ligne à ligne, et des DSN sous contrôle

SideCare rapproche la paie, la DSN et la facturation pour donner aux RH, à la DAF et à la comptabilité une lecture fiable des cotisations.

Accès aux fiches de paramétrage DSN en PDF et XML.

Factures détaillées avec le ligne à ligne des cotisations par salarié.

Suivi des DSN reçues et non reçues pour ne plus rien laisser passer.

Facturation pilotée par la DSN, au plus près de la réalité de votre paie.

Rapprochement simplifié entre paie, cotisations et facturation.

Affiliez et gérez vos salariés sans paperasse ni double saisie

Ajouts, dispenses, DUE, changements de collège et mouvements paie : vos équipes gardent une vision claire de toutes les affiliations.

Ajout des salariés à l’unité, par DSN, par Excel ou via vos intégrations SIRH et paie.

Gestion des cas de dispense avec signature électronique.

Création et suivi de l’émargement des DUE.

Transfert d’entreprise, changement de périmètre et changement de collège.

Page dédiée aux mouvements d’affiliation ayant un impact sur la paie.

Pilotez votre contrat en temps réel avec un compte de résultat dynamique

Ne découvrez plus les hausses à l’échéance : suivez les données clés du contrat pour anticiper, objectiver et renégocier.

Suivi de la consommation et de la démographie du contrat santé.

Vision des postes de dépense et des signaux de dérive.

Données à jour pour objectiver les renégociations avec les assureurs.

Aide au pilotage du rapport sinistres / primes et des évolutions tarifaires.

Une seule plateforme pour la santé ET la prévoyance

Mutuelle collective, prévoyance collective, arrêts de travail, incapacité, invalidité ou décès : les RH gardent un seul outil, un seul interlocuteur et une seule logique de gestion, même avec des contrats portés par différents assureurs.

Découvrir la gestion des arrêts de travail Prévoyance collective

Complétez votre couverture avec la SideCard

En complément de l’assurance collective, la SideCard avance les frais de santé des salariés jusqu’à 1 500 € par mois. Elle soutient le pouvoir d’achat et évite les avances de frais trop importantes.

Découvrir la SideCard

Pourquoi SideCare plutôt qu’une gestion classique ?

SideCare combine courtage, technologie et accompagnement quotidien pour rendre la santé collective plus simple à gérer et plus facile à piloter.

Interlocuteur unique

Un même partenaire pour les sujets assureur, RH, salariés, paie et conformité.

Plateforme tout-en-un

Contrats, cotisations, affiliations et pilotage réunis dans une seule interface.

Gestion plus rapide

Mouvements, documents et remboursements sont suivis pour limiter les délais et les relances.

Prix plus juste

SideCare met les contrats en concurrence et suit les données pour préparer les renégociations.

Conformité URSSAF

DUE, dispenses, catégories objectives et conventions collectives restent au centre de la gestion.

Pilotage continu

Vous anticipez les hausses et les arbitrages grâce à des indicateurs actualisés.

Envie de voir la plateforme en action ?

Découvrez comment SideCare centralise la gestion de vos contrats, cotisations, affiliations et indicateurs de pilotage.

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Questions fréquentes sur la plateforme santé collective

Les questions les plus fréquentes des équipes RH, DAF et dirigeants avant une démonstration.

La plateforme gère-t-elle à la fois la mutuelle et la prévoyance collective ?

Oui. SideCare centralise la gestion de la mutuelle collective et de la prévoyance collective dans une même logique de plateforme. Les RH gardent un seul outil et un seul interlocuteur pour suivre les contrats, les affiliations et les sujets de gestion.

Puis-je gérer des contrats de plusieurs assureurs sur la même plateforme ?

Oui. SideCare gère les contrats de tous les assureurs sur une plateforme unique. Si vous changez d’assureur ou de contrat, vous conservez la même interface, les mêmes habitudes de gestion et le même accompagnement.

Comment ajouter mes salariés : à l’unité, par Excel, par DSN ou via mon SIRH ?

Les salariés peuvent être ajoutés à l’unité, via un fichier Excel, à partir des DSN ou grâce aux intégrations SIRH et paie. L’objectif est d’éviter la double saisie et de limiter les erreurs de mouvements.

La plateforme s’intègre-t-elle à mon logiciel de paie ou SIRH ?

SideCare s’intègre avec des outils SIRH et systèmes de paie comme PayFit, Lucca ou Nibelis. Ces connexions facilitent les mouvements d’effectifs, les affiliations et le suivi administratif.

Comment sont gérées les dispenses et les DUE ?

La plateforme permet de suivre les cas de dispense, les justificatifs et les signatures électroniques associées. Les DUE peuvent être créées, suivies et émargées pour sécuriser le formalisme de mise en place.

Puis-je gérer plusieurs entités et plusieurs collèges sur un même compte ?

Oui. La plateforme est pensée pour les entreprises avec plusieurs collèges, entités ou conventions collectives. Elle permet de garder une vision centralisée tout en respectant les règles propres à chaque périmètre.

Comment fonctionne la facturation par DSN et le suivi des cotisations ?

La facturation s’appuie sur les données DSN pour rester proche de la réalité de la paie. Vous pouvez suivre les DSN reçues, les DSN manquantes et les cotisations détaillées par salarié.

Qu’est-ce que le compte de résultat dynamique et à quoi sert-il ?

Le compte de résultat dynamique donne une vision actualisée de la consommation, de la démographie et de l’équilibre économique du contrat. Il aide à anticiper les hausses et à préparer les renégociations.

Mes données de santé sont-elles sécurisées ?

SideCare traite les données avec un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, de confidentialité et de conformité. Les informations sensibles sont utilisées uniquement pour les besoins de gestion et d’accompagnement.

La SideCard est-elle incluse et comment se combine-t-elle avec le contrat collectif ?

La SideCard complète l’assurance collective en avançant les frais de santé des salariés. Elle aide les salariés à éviter les avances importantes tout en donnant à l’employeur un avantage social simple à valoriser.