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Boostez votre marque employeur : SideCare X Moka.Care

Découvrez comment SideCare X Moka.Care peut renforcer votre marque employeur en prenant soin de la santé mentale de vos collaborateurs. Formation, prévention et bien-être au travail sont au programme.

Marque employeur

Prendre soin de la santé mentale des employés est plus important que jamais. Saviez-vous que les troubles mentaux touchent plus de 264 millions de personnes dans le monde, selon l'OMS ? En intégrant la santé mentale dans votre stratégie de marque employeur, vous pouvez non seulement attirer et retenir les meilleurs talents, mais aussi créer un environnement de travail positif et productif.


Pourquoi le risque santé mentale de son entreprise est-il si important ?

Le stress, des conflits répétés ou encore une charge de travail trop importante impactent la santé mentale des équipes. Et ce n’est pas sans conséquences sur votre croissance ou la qualité de votre environnement de travail. Pour preuve :

  • Les troubles psychologiques sont la 1ʳᵉ cause des arrêts maladie longs.
  • 46 % des managers sont prêts à quitter leur emploi parce qu’ils gèrent trop de sujets émotionnels.
  • Un environnement de travail sain est un facteur de satisfaction : 80 % des collaborateurs préfèrent une bonne santé mentale à un poste à plus hauts revenus.

SideCare X Moka.Care, c’est quoi ?

Moka.Care, en collaboration avec SideCare, propose une solution complète pour améliorer la santé mentale de vos collaborateurs. Cette application offre des outils et des ressources à vos collaborateurs pour gérer le stress, renforcer la résilience et favoriser un environnement de travail sain. En souscrivant à cet avantage, vos salariés accèdent à la téléconsultation Moka.Care depuis leur application SideCare, sans création de compte.


Côté RH, vous pouvez gérer votre contrat et vos factures depuis votre espace et les départs et arrivées de vos collaborateurs sont synchronisés avec Moka.Care, cela veut dire que vous n’avez aucune démarche administrative à effectuer.

Si vous êtes déjà client chez SideCare, vous pouvez demander l’intégration directement depuis votre espace. Pour en savoir plus, rendez-vous sur cette page.

Faites de la prévention en santé mentale : une priorité

L’application Moka.Care, intégrée avec SideCare, permet à vos collaborateurs d'évaluer leur santé mentale, d'en prendre soin et de renforcer leur résilience grâce à un programme personnalisé incluant des tests et des contenus spécifiques. Ils ont accès à des sessions avec des coachs et des psychologues ainsi qu'à des formations collectives pour adopter les bons réflexes en matière de santé mentale.

Vos managers apprendront à connaître leurs forces et leurs axes de progression. Ils seront formés pour détecter les situations à risques et créer un climat sain au sein de leurs équipes. Ils disposeront d'une boîte à outils de management, bénéficieront de coaching individuel et pourront participer à des ateliers collaboratifs.


Pour votre direction RH, Moka.Care offre des solutions pour mesurer les facteurs de risques psychosociaux, cibler les actions de prévention et réagir efficacement face aux urgences. Grâce à des audits RPS (audit des Risques Psychosociaux) et un suivi des données, vous pourrez élaborer un plan de prévention adapté et des communications clés en main.

Une ligne d’écoute et des services de gestion de crise sont également disponibles pour soutenir vos équipes en toutes circonstances.

Ils nous font confiance pour construire des organisations saines

Plusieurs grandes entreprises font déjà confiance à SideCare et Moka.Care pour améliorer la santé mentale de leurs collaborateurs.

  • Chez Doctolib, plus de 400 managers ont été formés au repérage des risques psychosociaux, et plus de 40 % des collaborateurs utilisent Moka.Care.
  • Chez L’Oréal, Moka.Care est un partenaire clé pour conduire le programme de transformation culturelle Simplicity, fondé sur la sécurité psychologique.
  • Au Crédit Mutuel, Moka.Care aide à ancrer des réflexes de communication positive, particulièrement chez les conseillers confrontés à l’incivilité des clients.

Boostez votre marque employeur et montrez à vos salariés que vous êtes soucieux de leur santé mentale.


Pour en savoir plus sur l'amélioration de votre marque employeur, consultez nos articles détaillés :

Contenu rédigé par : Valentine

Mis à jour le 4 juillet 2024

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