L'interview minute Partenaire SideCare - Amandine Bécart

L’interview Minute Partenaire

Découvrez le parcours d'Amandine Bécart, fondatrice d’Avaé RH. D’abord cliente en tant que RRH, elle a découvert SideCare lors d'un salon professionnel alors qu'elle cherchait avant tout à structurer sa gestion RH. Aujourd'hui, elle est une partenaire convaincue qui recommande la solution pour simplifier le quotidien des dirigeants et des salariés.

1. Une rencontre au Salon RH

C’est au Salon RH de Paris en 2022 qu'Amandine découvre SideCare (à l'époque SideCare). Alors qu'elle n'était pas dans une démarche de changement de mutuelle, elle a été séduite par l'approche de SideCare et la proposition d'une plateforme SIRH totalement gratuite.

• Attirée initialement par l'identité visuelle de la marque ;
• Recherche d'un outil pour structurer la gestion RH au quotidien ;
• Découverte d'une solution simple, accessible et répondant exactement aux besoins du terrain.

2. Les défis du quotidien de RRH

Avant d'utiliser SideCare, Amandine faisait face à des problématiques concrètes liées à une gestion fragmentée :

• Complexité des profils : Gestion de nombreux salariés avec des statuts et des parcours variés ;
• Charge administrative : Une gestion lourde générant beaucoup de sollicitations et d'incompréhensions ;
• Manque d'outils : Plus de temps passé à expliquer ou corriger qu'à réellement accompagner l'humain.

3. Des bénéfices concrets et mesurables

L'accompagnement de SideCare a permis de transformer la gestion de la protection sociale en un véritable levier de satisfaction :

• Audit stratégique : Une analyse des contrats santé et prévoyance réalisée sans coût supplémentaire ;
• Économies significatives : Un changement d'assureur qui a permis d'optimiser les budgets de l'entreprise ;
• Engagement employeur : Les économies réalisées ont permis de passer la prise en charge de 50 % à 60 % ;
• Autonomie : Un accès simple pour les collaborateurs et un gain de temps précieux pour les managers.

4. La vision côté salarié et portabilité

Amandine a également pu tester SideCare en tant que salariée lors de son départ en bénéficiant de la portabilité. Cette expérience a confirmé l'importance d'avoir un outil clair et accessible pour garantir une continuité de couverture rassurante durant une transition professionnelle.

5. Pourquoi recommander SideCare aujourd'hui ?

Désormais à la tête de son cabinet Avaé RH, Amandine intègre SideCare dans ses recommandations stratégiques :

• Sécurisation : Garantir le respect des obligations de l'employeur en matière de protection sociale ;
• Marque employeur : Proposer une protection lisible et adaptée pour valoriser l'entreprise ;
• Simplicité : Un outil qui est un appui et non une contrainte pour les dirigeants.

En résumé

• Optimisez vos contrats pour réaliser des économies réelles ;
• Utilisez un SIRH gratuit pour centraliser et fluidifier votre gestion RH ;
• Renforcez la confiance de vos salariés grâce à une meilleure lisibilité de leurs droits ;
• Faites appel à l'expertise d'Avaé RH pour une gestion fiable et humaine.

Découvrez son témoignage

Retrouvez l'intégralité de l'interview d'Amandine Bécart en vidéo pour comprendre comment elle a transformé sa fonction RH.

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