Le bilan social de votre entreprise en un coup d'œil
Rémunérations, égalité femmes-hommes, types de contrats, masse salariale, avantages sociaux : pilotez vos indicateurs RH clés, comparés aux moyennes de votre secteur.
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Comment fonctionne le module bilan social ?
La carte d'identité sociale de votre entreprise
Accédez à de nombreux indicateurs sociaux et d'emploi : rémunérations, égalité femmes-hommes, types de contrats, masse salariale, avantages sociaux. Chaque indicateur est comparé aux moyennes de votre secteur.
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Un fonctionnement simple
Transmettez votre DSN (déclaration sociale nominative) ou les informations à analyser : vous obtenez des graphiques et des tableaux clairs, prêts à être partagés.
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Congés et absences
Validez les demandes de congés et suivez les absences de vos équipes en temps réel.
Découvrir le moduleArrêts de travail
Déclarez les arrêts, générez l'attestation de salaire et suivez la prévoyance.
Découvrir le moduleGestion du temps
Suivez les heures travaillées et les heures supplémentaires semaine par semaine.
Découvrir le moduleTitres de transport
Collectez les justificatifs et calculez automatiquement la prise en charge.
Découvrir le moduleNotes de frais
Notes de frais et indemnités kilométriques au barème, validées par les managers et exportées.
Découvrir le moduleÉléments variables de paie
Centralisez primes, frais et transports pour une paie juste du premier coup.
Découvrir le moduleClôture de la paie
Vérifiez la pré-clôture et transmettez-la à votre expert-comptable en un clic.
Découvrir le moduleOnboarding
Préparez l'arrivée des nouveaux salariés : documents, tâches et rappels.
Découvrir le moduleOffboarding
Organisez les départs sans rien oublier, portabilité de la mutuelle comprise.
Découvrir le moduleGestion d'équipe
Créez équipes et sous-équipes et générez votre organigramme automatiquement.
Découvrir le moduleTrombinoscope
Retrouvez tous vos collaborateurs et leurs informations en un coup d'œil.
Découvrir le moduleEntretiens annuels et professionnels
Planifiez les entretiens et conservez l'historique de chaque salarié.
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Arrivées, départs, anniversaires, fins de période d'essai : rien ne vous échappe.
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