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Les Assurances pour le métier Médiateur administratif / Médiatrice administrative - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.
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Médiateur administratif / Médiatrice administrative est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative.
Le travail Médiateur administratif / Médiatrice administrative appartient à la famille des métiers suivante: SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE.
Le travail Médiateur administratif / Médiatrice administrative appartient au domaine des métiers suivants : Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle .
Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.
Les hommes et les femmes qui sont respectivement Médiateur administratif / Médiatrice administrative, Médiatrice administrative travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Médiateur administratif / Médiatrice administrative les assurances les plus adaptées à leur besoin.
Définition et tâches du métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative
Durant l'exercice du travail de Médiateur administratif / Médiatrice administrative, les activités suivantes sont souvent pratiquées :
Mène des actions d''information, de prévention ou de médiation auprès d''un public généralement en difficulté, selon l''orientation de la structure.
Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.
Peut coordonner l''activité d''une équipe.
Pour avoir une description plus complète du métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: K1205. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi
Diplômes et prérequis pour le métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative
L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''organismes à caractère social ou d''associations en contact avec le public (personnes en difficulté sociale ou personnelle, étudiants, ...).
L''activité varie selon le type de structure (service de téléphonie sociale, centre d''informations, ...) et le domaine d''intervention (social, juridique, santé, ...).
Conditions et rémunérations pour le métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l''animation socioculturelle.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.
Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.
Quel code APE pour Médiateur administratif / Médiatrice administrative ?
Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative.Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative
Le métier Médiateur administratif / Médiatrice administrative nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Médiateur administratif / Médiatrice administrative provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative.
Vous êtes Médiateur administratif / Médiatrice administrative ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Médiateur administratif / Médiatrice administrative
Les assurances prévoyances pour Médiateur administratif / Médiatrice administrative
Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Médiateur administratif / Médiatrice administrative est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Médiateur administratif / Médiatrice administrative:
Vous êtes Médiateur administratif / Médiatrice administrative ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !
Les mutuelles pour Médiateur administratif / Médiatrice administrative
Vous êtes Médiateur administratif / Médiatrice administrative ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Médiateur administratif / Médiatrice administrative vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Médiateur administratif / Médiatrice administrative.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Médiateur administratif / Médiatrice administrative, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Médiateur administratif / Médiatrice administrative.
Le cas des assurances Médiateur administratif / Médiatrice administrative pour auto-entrepreneur
En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.