Intégration Mutuelle / Prévoyance avec SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors est une suite logicielle de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud, conçue pour aider les entreprises à gérer efficacement leurs ressources humaines. Elle couvre l'ensemble des processus RH, de la paie à la gestion des talents, en passant par l'analytique RH et la planification du personnel.

Grâce à des solutions modulaires telles que Employee Central, Recruiting, Learning et Performance & Goals, SAP SuccessFactors permet d'automatiser les tâches administratives, d'améliorer l'expérience collaborateur et de prendre des décisions éclairées basées sur des données en temps réel.

Intégrée à la suite SAP Business Suite, cette plateforme offre une flexibilité et une évolutivité adaptées aux besoins des entreprises de toutes tailles, favorisant ainsi l'agilité organisationnelle et la réussite des collaborateurs.

Pour en savoir plus, visitez leur site web.

SAP SuccessFactors est un système proposant de faire la paie uniquement ou principalement. SAP SuccessFactors va vous permettre d'éditer mensuellement tous les bulletins de paie de vos salariés en prenant en compte les éléments variables de paie de vos employés au cours du mois. Ces éléments variables de paie sont récupérés par le RH ou par un SIRH indépendant à SAP SuccessFactors.

Afin de fluidifier les opérations entre votre système de paie SAP SuccessFactors et votre complémentaire santé, vous allez avoir besoin d'une intégration entre votre mutuelle et SAP SuccessFactors. Cette intégration vous permettra de gagner un temps considérable. En effet, elle permettra notamment de gérer les situations suivantes :

Les onboardings d'un nouveau salarié : Plus besoin de jongler entre les différentes plateformes à l'arrivée d'un nouveau salarié. Vous inscrivez votre nouveau salarié sur SAP SuccessFactors et automatiquement, il sera ajouté à votre complémentaire santé si cette dernière accepte les intégrations.

Les départs d'un salarié : Entrez le départ d'un de vos salariés sur SAP SuccessFactors et automatiquement, ce dernier sera envoyé à votre complémentaire santé avec le bon motif de départ déclenchant la portabilité ou non.

La cohérence des cotisations DSN par salarié et la réalité : Trop souvent, les cotisations des salariés ne sont pas justes. Un salarié n'a pas annoncé qu'il venait d'inscrire sa famille à la mutuelle et les cotisations entrées sur SAP SuccessFactors sont fausses. Une intégration entre votre mutuelle et SAP SuccessFactors vous permettra d'écrire automatiquement chaque mois les bonnes cotisations.